En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-01-29 16:00:00-03 | AL003AW2071663 | Sujeto Pasivo | Nicolas Monckeberg | La empresa solicitó tener antecedentes de los criterios de implementación jornadas excepcionales para el proyecto que contempla la implementación de una nueva Planta de Aguas Servicios (PTAS) en la Región de Antofagasta en el sector Salar de Carmen-La Negra. Se le informo los establecido en el DS 48 DEL 29-09-2023, que entró en vigor el 20-05-2024, sobre los límites y parámetros de distribución de los sistemas excepcionales de jornadas de trabajo y descanso y la Orden de Servicio 1388-16-2024 del 17-05-2024. |
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| Sujeto Pasivo | Rodrigo Vergara Zuñiga | |||||
| 2026-01-26 12:00:00-03 | AL003AW2060867 | Sujeto Pasivo | Claudia Sáez | Realizaron los siguientes planteamientos y exigieron una solución inmediata. 1. Que en el año 2023 el Ex Director del Trabajo, Sr. Pablo Zenteno, les habría invitado a participar de una mesa de trabajo, la cual nunca se formó o por lo menos nunca fueron convocados. 2. Requieren conocer si los recursos señalados en la Ley N° 21.690 han llegado a la Dirección del Trabajo y de ser así, si se han realizado las contrataciones de Inspectores de Terreno para la fiscalización de la Ley de Inclusión. 3. Solicitan levantar las restricciones que en estos momentos tiene implementada la Comunicación Electrónica y que no les permite avanzar cuando tienen incumplimiento, por ejemplo, no tener gestor de inclusión laboral certificado, no contar con las ofertas de trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo, etc. Señalan que las restricciones impiden el cumplimiento de la obligación de comunicar, aunque la empresa tenga otras infracciones. 4. En el mes de diciembre enviaron a la Contraloría General de la República un oficio solicitando revisar las actuaciones de la Dirección del Trabajo en materia de Inclusión Laboral. La CGR les señaló que habría pedido los antecedentes a la DT y quieren saber el estado de la respuesta. (Al parecer el número de expediente de la CGR es E137092/2025 y Folio E200482/2025). 5. Les preocupa el bajo número de fiscalizaciones que ha realizado la Dirección del Trabajo. Señalan que en el 2025, sólo una de las fiscalizaciones realizadas finalizó con infracción, cuestión que les llama mucho la atención. 6. Que la multa que está en el Tipificador de Hechos Infracciónales por no contratar o mantener contratados al menos el 1% de trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez, no se ajustaría a lo modificado por la Ley N° 21.690. 7. Desean estar informados de como la Dirección del Trabajo va a enfocar los temas de cumplimiento de esta ley de ahora en adelante, qué tipo de compromiso va a tener. Requieren una reunión con las autoridades de la DT. La Comunidad solicitante requirió que le diéramos respuesta a la brevedad respecto de los puntos planteados, sobre todo respecto del punto N° 3, considerando que queda una semana para el envío de la Comunicación Electrónica. |
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| Sujeto Pasivo | Emilia Segura | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Contreras | |||||
| Sujeto Pasivo | Bruno Barrientos | |||||
| Sujeto Pasivo | Victoria Paz Cayres Osses | |||||
| Sujeto Pasivo | Nelly Mackarena Moya Uribe | |||||
| 2026-01-26 12:00:00-03 | AL003AW2060867 | Sujeto Pasivo | Claudia Sáez | Realizaron los siguientes planteamientos y exigieron una solución inmediata. 1. Que en el año 2023 el Ex Director del Trabajo, Sr. Pablo Zenteno, les habría invitado a participar de una mesa de trabajo, la cual nunca se formó o por lo menos nunca fueron convocados. 2. Requieren conocer si los recursos señalados en la Ley N° 21.690 han llegado a la Dirección del Trabajo y de ser así, si se han realizado las contrataciones de Inspectores de Terreno para la fiscalización de la Ley de Inclusión. 3. Solicitan levantar las restricciones que en estos momentos tiene implementada la Comunicación Electrónica y que no les permite avanzar cuando tienen incumplimiento, por ejemplo, no tener gestor de inclusión laboral certificado, no contar con las ofertas de trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo, etc. Señalan que las restricciones impiden el cumplimiento de la obligación de comunicar, aunque la empresa tenga otras infracciones. 4. En el mes de diciembre enviaron a la Contraloría General de la República un oficio solicitando revisar las actuaciones de la Dirección del Trabajo en materia de Inclusión Laboral. La CGR les señaló que habría pedido los antecedentes a la DT y quieren saber el estado de la respuesta. (Al parecer el número de expediente de la CGR es E137092/2025 y Folio E200482/2025). 5. Les preocupa el bajo número de fiscalizaciones que ha realizado la Dirección del Trabajo. Señalan que en el 2025, sólo una de las fiscalizaciones realizadas finalizó con infracción, cuestión que les llama mucho la atención. 6. Que la multa que está en el Tipificador de Hechos Infracciónales por no contratar o mantener contratados al menos el 1% de trabajadores con discapacidad o asignatarios de una pensión de invalidez, no se ajustaría a lo modificado por la Ley N° 21.690. 7. Desean estar informados de como la Dirección del Trabajo va a enfocar los temas de cumplimiento de esta ley de ahora en adelante, qué tipo de compromiso va a tener. Requieren una reunión con las autoridades de la DT. La Comunidad solicitante requirió que le diéramos respuesta a la brevedad respecto de los puntos planteados, sobre todo respecto del punto N° 3, considerando que queda una semana para el envío de la Comunicación Electrónica. |
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| Sujeto Pasivo | Emilia Segura | |||||
| Sujeto Pasivo | Evelyn Contreras | |||||
| Sujeto Pasivo | Bruno Barrientos | |||||
| Sujeto Pasivo | Victoria Paz Cayres Osses | |||||
| Sujeto Pasivo | Nelly Mackarena Moya Uribe | |||||
| 2026-01-22 16:30:00-03 | AL003AW2057619 | Sujeto Pasivo | Luis Campos | El Representante de Organización Sindical indica querer conocer el alcance del nuevo sistema de Gestión Inspectiva SGI y como esto podría afectar en su operación. Se le indica que el SGI es un sistema informático que soporta el proceso inspectivo, el cual no cambia ni modifica las facultades legales de la Dirección del Trabajo, que este trae como ventajas la trazabilidad de los procesos y poder finalizar, cuando corresponda, los procesos en terreno teniendo el empleador, conocimiento del resultado. El representante de la Confenared consulta respecto si este sistema podrá flexibilizar los criterios de aplicación de la legislación presentando casos practicos en los cuales la empresa que lo acompaña ha sido sancionada. Se le indica que los Inspectores/as de Terreno aplican la legislación laboral vigente, no aplicando criterios particulares respecto al cumplimiento legal. | Ver Detalle | |
| 2026-01-22 15:30:00-03 | AL003AW2057374 | Sujeto Pasivo | Cristian Martínez | Indican querer conocer el alcance del nuevo sistema de Gestión Inspectiva SGI y como esto podría afectar en su operación. Se le indica que el SGI es un sistema informático que soporta el proceso inspectivo, el cual no cambia ni modifica las facultades legales de la Dirección del Trabajo, que este trae como ventajas la trazabilidad de los procesos y poder finalizar, cuando corresponda, los procesos en terreno teniendo el empleador, conocimiento del resultado. | Ver Detalle | |
| 2026-01-08 15:30:00-03 | AL003AW2045772 | Sujeto Pasivo | Jose Ortiz Arcos | Conocer el estado de avance de diversas gestiones encomendadas a este Servicio, principalmente informes de fiscalización que se encontrarían pendientes de respuesta a la fecha de la reunión. Igualmente, señala materias que se requiere sean consideradas en fiscalizaciones en desarrollo, las que serán informadas a las unidades operativas correspondientes. Se compromete la entrega de los informes que deben ser solicitados a regiones, a más tardar el viernes 16 de Enero. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | José Luis Guzmán Guzmán | |||||
| Sujeto Pasivo | Ana Navarro | |||||
| Sujeto Pasivo | Jennifer Andrade Pacheco | |||||
| 2025-12-18 15:30:00-03 | AL003AW2038828 | Sujeto Pasivo | Diego Olivares | Señalan tener dudas por cierres de locales en días de elecciones, así como con los criterios utilizados para suspensión de Faenas o establecimientos en dichas fechas. Señalan preocupación por cambios de criterios respectos a funcionamiento en feriados irrenunciables, así como discrecionalidad y sustento legal de potestades de la DT. Se les clarifican conceptos, se señala doctrina al respecto, la que data de 2016, así como atribuciones contenidas en DFL 2. |
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| Sujeto Pasivo | Felipe Maldonado | |||||
| Sujeto Pasivo | Francisca Daniela Larach Coronel | |||||
| Sujeto Pasivo | Matías Jesús Martorell Morales | |||||
| Sujeto Pasivo | Camila Francisca Valenzuela Gutierrez | |||||
| 2025-12-15 14:00:00-03 | AL003AW2041575 | Sujeto Pasivo | luis flores navarrete | Se reitera la denuncia por el reemplazo de trabajadores en huelga. La Dirección del Trabajo se compromete a informar a la Dirección Regional Poniente, a la Unidad de Derechos Fundamentales y al Departamento Jurídico, dado que el reemplazo ilegal de trabajadores es materia de competencia de los departamentos mencionados en el párrafo anterior. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | ANA ARMIJO VALLES | |||||
| 2025-12-11 17:00:00-03 | AL003AW2036063 | Sujeto Pasivo | María Teresa Vial Álamos | Señala que tienen dudas respecto a sus socios, en relación a criterios de cierre ante eventuales cambios de criterios respecto a cierre de establecimientos en feriados eleccionarios. Se les clarifican conceptos, se señala doctrina al respecto, la que data de 2016, así como atribuciones contenidas en DFL 2 |
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| Sujeto Pasivo | Ivonne Yáñez | |||||
| Sujeto Pasivo | Sebastián Sotelo | |||||
| 2025-12-04 16:00:00-03 | AL003AW2018880 | Sujeto Pasivo | Margarita Marchi | Plantean la necesidad de revisar resultados de fiscalización requerida por la organización y realizada en el mes de Octubre a productora de publicidad, ante lo cual se solicitará el informe a la oficina correspondiente y se solicitará corrección de lo observado. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Pablo Parada | |||||
| 2025-12-04 15:30:00-03 | AL003AW2011535 | Sujeto Pasivo | Jaime Iturrieta | Exponen que en la región de Tarapacá le han rechazado JEX en 2 oportunidades, en la tercera solicitud se concurrió al tribunal laboral señalando este último se encuentra incompetente para resolver. Solicitando ver el tema desde el nivel nacional. Se realiza reunión con lo incumbente de la región de Tarapacá, donde se expone que habiendo realizado una inspección tiene problema con el puesto de trabajo de amarrado, habiendo llegado a acuerdo se concluye que se resolverá la solicitud con prontitud. |
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| Sujeto Pasivo | Leonel Salizzi | |||||
| 2025-12-03 16:00:00-03 | AL003AW2021388 | Sujeto Pasivo | Gloria Lorena Soto Castillo | Señalan tener un tema con práctica antisindical, por desafuero de dirigenta. Hoy, previo a su desvinculación, pasó a ser dirigenta de otro sindicato de la Federación. Interpusieron denuncia por práctica antisindical, de la que quieren saber su estado.Comprometen a remitir correo al Jefe de Departamento a fin de gestionar se informe su estado denuncia. |
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| Sujeto Pasivo | MARCELA ANDREA PEREZ TAMAYO | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricia Uteau | |||||
| 2025-11-27 15:30:00-03 | AL003AW2011638 | Sujeto Pasivo | Jeannette Contreras | Plantean problemas para mantener documentación laboral en los lugares de trabajo, de acuerdo a lo solicitado por inspectores de trabajo. Se les señala obligación legal del Art. 9° de mantener y su carácter irrenunciable. Hacen presente problema con certificados y aparición de multas en procesos recursados o con reclamación judicial, el que ya habían hablado con OCGM. |
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| 2025-11-20 15:30:00-03 | AL003AW2004691 | Sujeto Pasivo | Carmen Marcela Zubieta Acuña | Se resolvieron consultas con respecto a las multas administrativas, realizarán convenio con la tesorería. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Carmen Luz Contreras | |||||
| 2025-11-13 15:30:00-03 | AL003AW1997930 | Sujeto Pasivo | Danilo Molina | Plantean dudas respecto al proceder de fiscalizaciones por no pago de cotizaciones y otros, se aclararon dudas del procedimiento de fiscalización y la proporcionalidad de las multas. | Ver Detalle | |
| 2025-10-30 16:30:00-03 | AL003AW1974699 | Sujeto Pasivo | Pablo González | Se atiende en conjunto con DRT RM Poniente. Representante del sindicato expone solicitud de fiscalización respecto de pago de subsidios a los conductores, relación laboral de los conductores, y métodos de cálculo de remuneraciones. Se acuerda que se fiscalizará desde la Dirección Regional durante el mes de Noviembre. |
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| Sujeto Pasivo | Jorge Ponce Rohuede | |||||
| 2025-10-30 15:30:00-03 | AL003AW1973925 | Sujeto Pasivo | Oscar Arturo Rosales Diaz | Los solicitantes exponen resumidamente una serie de problemas que afectan el trabajo de los guardias de seguridad, partiendo por el objetivo de que la actividad de seguridad privada sea declarada un servicio esencial. Manifiestan además la necesidad de abordar todos los temas a través de un trabajo conjunto con este servicio. Dada la cantidad y extensión de los temas a tratar, se acuerda que se convocará a nueva reunión en cuanto exista disponibilidad de agenda posterior a noviembre. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | EDUARDO PASTENE | |||||
| Sujeto Pasivo | John Vásquez Venegas | |||||
| 2025-10-24 11:00:00-03 | AL003AW1990347 | Sujeto Pasivo | Jaime Jamett | EFE CENTRAL: Incumplimiento al convenio colectivo en materias referente al cumplimiento del 25 ter. EFE SUR: Puerto Montt, se está cambiando la distribución de jornada laboral de 5*2 a 6*1; Concepción, Temuco y Chillán: teléfono con disposición 24*7, doble jornada, artículo 12, y otros del 25 ter del Código del Trabajo. Se revisarán dictámenes; la federación revisará casos para levantar una denuncia formal. |
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| Sujeto Pasivo | JUAN CATALAN | |||||
| Sujeto Pasivo | Héctor González Hidalgo | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudio Alvear Torres | |||||
| Sujeto Pasivo | KATHERINE STHEFANY LOPEZ VICENCIO | |||||
| Sujeto Pasivo | Javiera Belen Fredes Moya | |||||
| Sujeto Pasivo | Jaime Galleguillos Regular | |||||
| 2025-10-23 16:30:00-03 | AL003AW1983090 | Sujeto Pasivo | Carlos Hernández Arteaga | Plantean 3 temas: 1 preocupación por nueva legislación de cabotaje y afectación en estabilidad laboral, 2. nuevas tecnologías, señalan que empresa quiere implementar instalación de cámaras en las naves, ya 2 pilotos, su preocupación, exceso de celo por parte de la empresa y eventuales sanciones fundadas en grabaciones, 3. Temas generales. Evaluarán hacer presentación solicitud pronunciamiento. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Mahnert Herrera | |||||
| 2025-10-23 15:30:00-03 | AL003AW1971065 | Sujeto Pasivo | ELIZABETH SOTO MUÑOZ | El sindicato expone diversas vulneraciones relativas al instrumento colectivo vigente que mantienen con la empresa, encontrándose próximos a entrar en proceso de nueva negociación. Se les entregan las orientaciones para ingresar presentación en este Departamento y gestionar posible fiscalización. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | PATRICIA SOLEDAD DE LA JARA ALBORNOZ | |||||
| Sujeto Pasivo | LEYLA PINO RIQUELME | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudio Alfredo Arriagada Silva | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Hernández Labra | |||||
| 2025-10-16 16:30:00-03 | AL003AW1973675 | Sujeto Pasivo | Paulina Fernández | La organización solicita el mismo tratamiento que se les otorgó a la red ELEAM acompañando el oficio que el señor Director Nacional del Trabajo de la Época envió a la Cámara de Diputados, acompañando el Oficio Circular N° 2000-159/2025 y otros antecedentes. Se conversó y explicó sobre las solicitudes de autorización de jornadas excepcionales de trabajo y descansos conforme la actual legislación laboral. Se acordó enviar la solicitud a Gabinete de la Directora Nacional del Trabajo (S), para que lo considere, en atención a la reunión que se encuentra agendada para la próxima semana. |
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| 2025-10-16 15:30:00-03 | AL003AW1970573 | Sujeto Pasivo | Jorge HERNÁNDEZ | Los trabajadores plantean que desean se aplique jornadas excepcionales respecto de personal de alimentación y aseo del campamento El Salvador en Atacama y de distintas obras marítimas • Respecto del campamento El Salvador indican que en la Dirección del Trabajo dijeron que no son puestos de trabajo de difícil reemplazo y no la iban a autorizar, por lo que la empresa no quiere hacer las solicitudes • Respecto de las obras marítimas, la empresa prefiere aplicar jornadas bisemanales y no pedir jornadas excepcionales Se les explicó las normas y los límites que se consideran respecto de las autorizaciones de jornadas excepcionales, haciendo hincapié en el hecho de que las facultades de administración recaen en la empresa y si no quieren solicitar jornada excepcional, la Dirección del Trabajo no puede imponerlas. Indicaron estar conforme con las explicaciones dadas. |
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| Sujeto Pasivo | Cristian Vivar | |||||
| 2025-10-09 15:30:00-03 | AL003AW1945672 | Sujeto Pasivo | Macarena Rivera | Se explicó y respondió las dudas sobre los criterios para autorización o rechazar un sistema excepcional de distribución de los días de trabajo y descansos para un el proyecto de mantención de sistema eléctrico de Metro de Santiago. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Sebastián Cornejo | |||||
| Sujeto Pasivo | CHRISTIPHER NAVARRETE | |||||
| 2025-10-08 10:00:00-03 | AL003AW1957878 | Sujeto Pasivo | Jeannette Matte | Se acordó instruir a las Direcciones Regionales del Trabajo para que realicen las fiscalizaciones correspondientes a las denuncias presentadas por las organizaciones sindicales en las distintas unidades operativas. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | fernando jose ramirez diaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricio Cornejo | |||||
| 2025-10-02 16:30:00-03 | AL003AW1939942 | Sujeto Pasivo | Jorge Vargas | Se inicia la reunión de lobby planteando el rechazo de solicitud de JEX de 20*10; Señalando que son una empresa que está realizando obra vial, que comunica del frente fronterizo con Bolivia; la solicitud es solo diurna; tienen contrato con el MOP, el no contar la solicitud atrasaría su proyecto, que los trabajadores les acomoda el ciclo de 20*10; que han tenido problema con la comunidad quienes solicita que el proyecto termine con prontitud por temas turísticos ; la solicitud es para 52 cargos que afecta a 120 trabajadores; los trabajadores pernoctar en la comunidad; la altura de trabajo está entre los 3300 a 4200 metros sobre el nivel del mar; presentan problemas de conectividad. se les explica las razones del rechazo y la posibilidad de ver otro sistema de jornada con es la bisemanal. Se conversa sobre la salud y seguridad a los trabajadores a gran altitud (hipobaria) y psicosociales. |
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| 2025-09-26 10:30:00-03 | AL003AW1930352 | Sujeto Pasivo | Cristian Vivar | El Sindicato planteó la necesidad de establecer una Mesa Intercultural con varias empresas chinas de construcción y montaje en razón de existir mucho desconocimiento por parte de dichas empresas respecto de la normativa laboral y de seguridad y salud. En ese sentido, la eventual mesa contribuiría a homogeneizar los criterios de comprensión y aplicación de la norma en miras a generar una instancia tripartita de seguimiento de dichos criterios. La DT se comprometió a revisar la propuesta y llegado el caso, efectuar las coordinaciones tanto con MINTRAB como con MINREL en orden a poder generar una coordinación interinstitucional que facilite la materialización del espacio. | Ver Detalle | |
| 2025-09-25 16:30:00-03 | AL003AW1916283 | Sujeto Pasivo | Luis Cortés | Señalan que son un sindicato con 50 socios de 650 trabajadores aproximadamente que prestan servicios en ala nueva línea 7 de metro de Santiago, realizando labores de ingeniería y construcción de piques; que la empresa China RAYLWAY TUNNEL CO LTDA. SURCURSAL CHILE 59.275.300-6, se presentan problemas de SST (ejemplo en vez de utilizar 5 pernos de sujeción, los neumáticos chinos no sirven para el terreno); planea aplicar jornada excepcional o bisemanal. Por último, solicitan hacer y una mesa de trabajo como en el puente Chacao. Se le informa las razones de no poder aplicar una jornada excepcional o bisemanal. Las demás materias serían aborda en mesa que trabajo previa solicitud de esta, y quien realizará como nexo entre ambas Direcciones del Trabajo Regionales sería el profesional Hernán Larraín de la unidad de procesos de fiscalización focalizada del departamento de inspección. |
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| 2025-09-25 15:30:00-03 | AL003AW1926905 | Sujeto Pasivo | Waldo González | Exponen que hasta diciembre del 2024 no contaban con (sistema de jornada excepcional), autorizadas y que desde el 2025 regularon el sistema de distribución jornada y posterior a esto se produjeron las fiscalizaciones por al Dirección del Trabajo (DT), donde se le han cursado sanciones administrativas por el período anterior al 2025, consultan si es válido revisar periodos tan tardíos. Que existen problemas internos entre socios y el sindicato, que conllevo estas denuncias. Al igual señalaron problemas con ICT Buin por la fiscalización de la ICT Buin. Se le plantea que se generen instancias de conversación con el sindicato; también se le señala que la DT, tiene el deber de dar respuesta a cada una de las denuncias que se presenten y respecto a período, si la denuncia lo establece debe revisar el periodo señalado de lo contrario en Procedimiento del Departamento de Inspección. |
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| Sujeto Pasivo | Carole Baeza | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniela Oyarzún | |||||
| Sujeto Pasivo | Pelayo Vergara | |||||
| 2025-09-12 10:30:00-03 | AL003AW1897408 | Sujeto Pasivo | Álvaro Uribe Tobar | Exponen sobre "El Programa de la Construcción Fase III", que realizaron una evaluación de 26 empresas adheridas sobre la evolución de dicho programa, presentado un informe de esto. También hicieron observaciones los problemas que esta etapa ha tenido con SINTEC. Expresan la disposición de dar continuidad con el programa. Se propone realizar un protocolo de actuación antes de realizar un próximo Programa de la Construcción. |
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| Sujeto Pasivo | Manuel Castañeda | |||||
| 2025-09-11 12:00:00-03 | AL003AW1910984 | Sujeto Pasivo | Diego Olivares | Recursos administrativos, reconsideraciones de multa y su tramitación. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Catalina Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | María RIQUELME | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Maldonado | |||||
| 2025-09-04 16:30:00-04 | AL003AW1912344 | Sujeto Pasivo | JORGE Murúa | Las dirigentes plantean consultas respecto de la fiscalización al cumplimiento de las bases de licitación Junaeb, en relación con el pago de gratificaciones y el descuento asociado a licencias médicas. Se les informa que se está centralizando la acción fiscalizadora en una mesa dirigida desde el Ministerio del Trabajo, que beneficiará a todos los trabajadores del sector. Se acuerda que la directiva remitirá antecedentes respecto de las fiscalizaciones que requieren para sumarlas al mencionado trabajo. Igualmente se compromete la remisión por correo electrónico de informes de fiscalización pendientes de solicitudes anteriores, lo que se encuentran disponibles. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Priscila Andrea Calderon Vergara | |||||
| Sujeto Pasivo | Ana Millacaris | |||||
| Sujeto Pasivo | Ximena Ordoñez | |||||
| 2025-09-02 16:30:00-04 | AL003AW1923942 | Sujeto Pasivo | ROBERTO ANDRES MEDINA ALDERETE | Consulta sobre los criterios relativos a la autorización de sistemas excepcionales de distribución de jornada de trabajo y descansos, en radio urbano. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Christian Sergio Melis Valencia | |||||
| Sujeto Pasivo | ANDRÉS AYLWIN | |||||
| Sujeto Pasivo | Nicolás Neupert Arrau | |||||
| 2025-08-28 16:30:00-04 | AL003AW1903308 | Sujeto Pasivo | Arturo Concha Fernández | Estimados, Nos dirigimos a ustedes desde la Federación Nacional de Sindicatos de Colegios Particulares para expresar nuestra profunda preocupación respecto al fallo recientemente dado a conocer por la Corte de Apelaciones de San Felipe, en relación con los pronunciamientos sobre los turnos de patio en los colegios particulares. Además, es importante señalar que tenemos pendientes varias fiscalizaciones que han sido solicitadas, lo que incrementa nuestra inquietud sobre la situación actual. Por estas razones, solicitamos la presencia del Director Pablo Zenteno, Natalia Pozo y Hernán Larraín, Jefe de Fiscalización Nacional, en una reunión urgente. La actualidad en nuestros colegios particulares es crítica, ya que muchos sostenedores están desconociendo los pronunciamientos emitidos y las medidas que están implementando generan un gran malestar entre la comunidad educativa. Agradecemos de antemano su atención y esperamos su pronta respuesta para coordinar esta reunión. Atentamente, FESICOP |
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| Sujeto Pasivo | Fabián Bello | |||||
| Sujeto Pasivo | Francisco De Torres | |||||
| Sujeto Pasivo | María Andrade | |||||
| 2025-08-28 15:30:00-04 | AL003AW1903055 | Sujeto Pasivo | Gustavo Avilés | - Implementación de Ley de Inclusión N°21.690 en Falabella Retail Chile, específicamente respecto de trabajadores en modalidad de trabajo por un día, contratados a través de la aplicación "Flexit", como apoyo en tiendas para ocasiones especiales (ejemplo, cyber, navidad). - Forma de contabilización de trabajadores y dotación para efectos de la Ley de Inclusión y cumplimiento del % de inclusión. |
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| Sujeto Pasivo | Javiera Crisóstomo | |||||
| Sujeto Pasivo | Diego Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | Valentina Herrera González | |||||
| 2025-08-21 15:30:00-04 | AL003AW1906776 | Sujeto Pasivo | Salvador Yanine | Se le indica cuales son los motivos de las sanciones administrativas y se revisa documentación presentada, donde se observa la falta de informe investigación de accidente del ISL. también consulta por el periodo para recurso de revisión lo que será informado por correo electrónico. | Ver Detalle | |
| 2025-08-14 15:30:00-04 | AL003AW1891083 | Sujeto Pasivo | Silka Seitz | Refiscalizaciones solicitadas y nula respuesta al dictamen solicitado sobre los dias blancos hace mas de1 año | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Eugenia Rojas | |||||
| Sujeto Pasivo | Javier Brinzo | |||||
| 2025-08-14 12:00:00-04 | AL003AW1897076 | Sujeto Pasivo | EDUARDO CARTAGENA SALAZAR | La empresa y el sindicato indicado, desean asistir a audiencia de lobby para exponer la problemática no resuelta que tienen sobre el tema de jornada. Durante más de un año realizaron jornada 4x4 sin la autorización de jornada excepcional, y ahora desean que la Dirección del Trabajo pueda interceder en la regulación de su jornada, pues ambas partes desean mantener ese sistema, y cuando se solicitó la autorización, esta fue rechazada. Ambas partes creen que cumplen los requisitos para que se acceda a la solicitud, pues trabajan para dependencias tales como Hospitales y Aeropuertos, donde efectivamente existen debido a las características especiales de los servicios que prestan, los que no pueden ejecutarse en la jornada ordinaria. Como es el Director del Trabajo quien autoriza las jornadas excepcionales, se solicita el lobby con dicha autoridad. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | YADIRA ABURTO | |||||
| 2025-08-07 16:30:00-04 | AL003AW1889339 | Sujeto Pasivo | Alejandra Muñoz | NECESITAMOS REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE FISCALIZACIONES, QUE ESTA RESOLVIENDO LA INSPECCION NORTE DE SANTIAGO, PERJUDICANDO A DIRIGENTE SINDICAL | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Alex Voltaire Carrasco Olivares | |||||
| 2025-08-07 15:30:00-04 | AL003AW1880611 | Sujeto Pasivo | Isolina Acosta | El año 2022 el Contralor Bermúdez a través de Dictamen 173.171 señala la necesidad de “reinterpretar” las normas legales que habilitan la contratación de honorarios en el Estado. Lo anterior basando en las repetidas jurisprudencias emanada de los Tribunales del Estado. En lo central, señala: “De lo anterior se observa que mientras respecto del sector privado se ha entendido que el Código del Trabajo soluciona los casos de quienes nominalmente son contratados a honorarios, pero en el hecho reúnen las condiciones de trabajadores, haciendo prevalecer la realidad de la relación laboral, no ha existido en la Administración del Estado una protección similar en relación con quienes han celebrado con ella un convenio a honorarios para la realización de tareas en condiciones análogas a las desempeñadas por los funcionarios de planta o a contrata”. Continua señalando que “el estándar fijado por el Estado para proteger a los trabajadores sea distinto en el ámbito privado y en el sector público, evidenciándose una diferencia injustificada expresada en la sobreutilización del mecanismo del contrato a honorarios en los organismos de la Administración, con la consiguiente precarización de los derechos de esos servidores". Como organización sindical, el Sintrac ha denunciado que son miles los trabajadores que pese a tener subordinación y dependencia siguen bajo el “subterfugio” de un Contrato a honorarios. Por ello nos parece que frente a esta situación, se requiere con urgencia:1° Plan a Nacional de Fiscalización de Trabajadores Honorarios del Estado, que sea encabezado por la Dirección nacional de Fiscalización 2° Instructivo desde el Ejecutivo que oriente al cumplimiento inmediato de normas laborales mínimas para trabajadores honorarios del estado. Tales como: vacaciones, derechos maternidad, licencias médicas, 40 horas.3° Dirección del Trabajo facilite el ingreso de denuncias por despido injustificado de trabajadores honorarios del Estado, en las oficinas como en web. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Galo Quintanilla | |||||
| Sujeto Pasivo | Jorge Cepeda | |||||
| Sujeto Pasivo | Matías Negrete | |||||
| 2025-07-31 16:30:00-04 | AL003AW1879449 | Sujeto Pasivo | Víctor H. Pintor | A raíz de la entrada en vigencia en noviembre del 2025 entra en vigor Decreto 209 APRUEBA REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA DE LA LEY N° 21.659 SOBRE SEGURIDAD PRIVADA (MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA; SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO), donde configura una nueva definición a los puestos de trabajo con nuevas funciones dictadas por Ley, lo nace la necesidad de contar con Jex y cambiar la instrucción marco. Se les solicita hacer una presentación formal al Director Nacional del Trabajo, con antecedentes que de a conocer donde se cruce lo señalado en la nueva reglamentación y lo establecido en el Decreto Supremo del 48 del Mintrab. |
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| Sujeto Pasivo | Ignacio Letelier | |||||
| Sujeto Pasivo | Carlos Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | MAURICIO Moya | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Julio García Aedo | |||||
| Sujeto Pasivo | jose tomas marambio | |||||
| 2025-07-24 16:30:00-04 | AL003AW1881765 | Sujeto Pasivo | marco Gonzalez | Se entrega información y orientación a la organización respecto de las solicitudes de fiscalización que han efectuado en oficinas. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Ernesto Fuentes Morales | |||||
| 2025-07-24 15:30:00-04 | AL003AW1875854 | Sujeto Pasivo | Mauricio Quiroz | Se dialoga sobre los procesos de fiscalización en que se cursan multas y la forma de impugnarlas. Además, se analiza la legislación aplicable a bomberos, en especial el artículo 152 bis del Código del Trabajo que aplica las normas de la Trabajadora de casa particular (Art. 149 del Código del Trabajo) Finalmente se analiza los problemas de las jornadas, en específico la falencia legal. |
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| Sujeto Pasivo | Julio Enrique Loren Toro | |||||
| 2025-07-22 15:30:00-04 | AL003AW1885457 | Sujeto Pasivo | SANTIAGO ALFONSO WARNKEN URZUA | Temas relacionados con Libro electrónico digital, representantes de la CCAF Los Andes consultan a este servicio el mejor proceder para acceder a los datos del Libro Electrónico de Remuneraciones, representante del Departamento de Inspección Harold Espinosa les indica que para transferir datos es necesario establecer un convenio de transferencia de información con la DT, en este caso debe solicitar de manera formal al Director Nacional del Trabajo los datos requeridos y el uso de estos para el establecimiento del convenio. El requerimiento es sometido a evaluación de legalidad. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Katherine Salazar | |||||
| Sujeto Pasivo | Eduardo Diaz Valle | |||||
| 2025-07-22 10:00:00-04 | AL003AW1880643 | Sujeto Pasivo | Patricio Tapia Laza | Se informa a los dirigentes de la organización sobre el resultado de fiscalización realizada desde este Departamento en conjunto con IPT Antofagasta. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marcos López Pérez | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Rivas | |||||
| 2025-07-10 15:30:00-04 | AL003AW1873188 | Sujeto Pasivo | Luis Vidal | Señalan que se le presentan problemas de intermitencia en aplicativo de Centralización. Indican que se les producen cortes de conexión con el servicio cuan tratan de subir o eliminar faenas. Se les señala que ello será comunicado a DTI a fin de evaluar situación y mejoras. |
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| Sujeto Pasivo | Pablo Andrés Millanao Rojas | |||||
| 2025-07-02 16:30:00-04 | AL003AW1901945 | Sujeto Pasivo | Víctor Acevedo | Reunión tripartita en la cual participa representante de Organización Sindical Sr. Mauricio Acevedo en representación de Sindicato N°2 Fenatrafar, Intendente de Seguridad Social Jose Castro Castro y Jorge Melendez Jefe de Departamento de Inspección, en reunión representante de Organización Sindical solicita fiscalización a los locales de farmacias Salcobrand respecto a violencia en el trabajo. Jefe de Departamento indica que remita requerimiento a su persona para analizar la factibilidad. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | GEORGINA CARRASCO GAMBINO | |||||
| Sujeto Pasivo | Ruth Campusano | |||||
| Sujeto Pasivo | FRANCESCA PALACIOS | |||||
| 2025-06-26 15:30:00-04 | AL003AW1864014 | Sujeto Pasivo | Javier Insulza | La Asociación gremial dejó constancia de haber requerido la reunión con el señor Director del Trabajo. Seguidamente se trataron los siguientes temas: a) Fiscalizaciones Aleatorias, Explicando que se trata de empleadores del transporte de carga interurbana a la que se le aplica la Resolución Exenta N° 1213 de 2009 de la Dirección del Trabajo, la que permite versión o sistemas electrónicos de registro y control de asistencia y horas de trabajo. La A. G. informa que sus empleadores afiliados tienen sistemas de papel y electrónicos, informándoseles, que la Dirección del Trabajo, por instrucción de la llamada ley de 40 horas, debe avanzar hacia sistemas electrónicos. Respecto de las fiscalizaciones por programa se informa respecto de ellos y la características de efectuarse en forma sorpresiva para acreditar el cumplimiento o no de las normas laborales especiales que regulan el sector. b) Licencias Médicas, se comenta sobre las actualizaciones legales que regulan la materia y sobre las facultades y dificultades que tienen los empleadores, con énfasis en la protección de la salud de las personas trabajadoras. c) Mecanismos Control de Somnolencia, se comenta sobre las actualizaciones y mecanismos técnicos que permiten evitar que los choferes se queden dormidos y las implicancias legales que estas acciones puedan tener desde la perspectiva laboral. |
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| Sujeto Pasivo | Sergio Bravo | |||||
| Sujeto Pasivo | José Miguel Gelvez | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Gonzalez | |||||
| 2025-06-19 15:30:00-04 | AL003AW1838580 | Sujeto Pasivo | PABLO PIÑA | Exponen una serie de requerimientos en orden a realizar una intervención de carácter mayor en el holding de empresas Falabella, en razón del uso del sistema de contratación denominado Flexit. Se acuerda con ellos que en primer lugar se activará la solicitud de fiscalización ya ingresada por una nómina de locales de la tienda Falabella, y posteriormente se conversará sobre el abordaje a otras empresas. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | PATRICIO BUSTOS OCAMPO | |||||
| Sujeto Pasivo | Richard Toloza | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Gabriel Torres Fuentes | |||||
| Sujeto Pasivo | Maria Ortiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Felipe Salazar | |||||
| Sujeto Pasivo | Leonardo Barra | |||||
| 2025-06-18 15:30:00-04 | AL003AW1868059 | Sujeto Pasivo | Paulina Escobar | Audiencia asisten representantes de la Empresa BHP como también consultores SAP que trabajan para ellos. En dicha audiencia se consulta respecto a los cambios asociados a la reforma de pensiones en relación al Libro Electrónico de Remuneraciones, se les indica que el servicio aún no ha implementado cambios los cuales serán informados por las vías que posee este para dichos efectos. |
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| Sujeto Pasivo | Carlos Antonio Valdés Luna | |||||
| Sujeto Pasivo | Giovanna Elizabeth Escalante Velarde | |||||
| Sujeto Pasivo | Rolando Alberto Cortez Cortez | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricia María Pinto López | |||||
| Sujeto Pasivo | Victor Manuel Riquelme Meza | |||||
| Sujeto Pasivo | Juan Pablo Valderrama | |||||
| 2025-06-17 15:30:00-04 | AL003AW1836820 | Sujeto Pasivo | Margarita Marchi | Exponen variadas situaciones relacionadas con las fiscalizaciones que realiza este Servicio al sector de técnicos y profesionales del sector audiovisual. Se acuerda que la organización enviará nómina de productoras para generar programa de fiscalización. | Ver Detalle | |
| Sujeto Pasivo | Marcela Arredondo | |||||
| Sujeto Pasivo | Pablo Parada | |||||