En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-04-16 12:00:00-04 | AK002AW2131181 | Sujeto Pasivo | Verónica Lillo | Verónica presenta los servicios de bienestar organizacional, coaching y capacitación con el objetivo de que esta propuesta pueda ser considerada en el diseño, implementación o evaluación de los planes y programas internos dirigidos a funcionarios y funcionarias de la institución. Indican su trayectoria, específicamente a lo relacionado experiencia con instituciones públicas. En respuesta a ello, se les informa que todas las iniciativas que requiera la institución con otros organismos privados referente al Subdepartamento de Desarrollo Organizacional, se adquieren a través de la modalidad de compra establecida en la normativa vigente y se les invita estar atenta a las publicaciones en el portal de mercado público. |
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| 2026-02-19 10:30:00-03 | AK002AW2094380 | Sujeto Pasivo | Dafne Edibeth Naranjo Briones | La solicitante expone que ha participado en procesos de selección de nuestra institución, explicando que además fue funcionaria y cree que por su desvinculación no logra ser seleccionada en los cargos. Se le comenta que los procesos responden a una pauta de evaluación la que se encuentra publicada y no por su desempeño o hechos pasados, por lo que para avanzar en el proceso de selección, la postulante debe cumplir con el puntaje mínimo requerido en cada etapa. Luego de ello, la postulante indica que tuvo una mala experiencia con la última profesional que la entrevistó en una de las etapas del proceso, centrándose en la solicitud de sus debilidades, por lo que se le comenta que la evaluación psico-laboral se encuentra externalizada. Sin embargo, podría solicitar más antecedentes de lo consignado en su informe de evaluación psicolaboral. Se deja la invitación de que pueda seguir participando en las publicaciones de nuestras ofertas en el portal de empleos públicos, y en caso de tener cualquier observación, puede contactarse con nosotros a través del correo procsele@registrocivil.gob.cl, dirección de correo que le ha notificado de sus avances en los procesos de selección de esta institución. La solicitante agradece el tiempo y la posibilidad de resolver sus inquietudes. |
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| 2026-02-12 11:05:00-03 | AK002AW2085727 | Sujeto Pasivo | andres santibanez | Se presenta a la reunión Andrés Santibáñez y Mauricio Bassi en representación de Capital group, centro de evaluación y certificación de competencias laborales. En la reunión indican su trayectoria y los beneficios que aportan las certificaciones a las instituciones y a sus personas funcionarias. Desde el Subdepartamento de Desarrollo Organizacional se indica que la detección de necesidades de capacitación para este año, se realizaron desde octubre a diciembre y el Plan Anual de Capacitación 2026, ya se encuentra autorizado, al igual que los montos asignados para cada actividad. En función de ello, se extiende la invitación a que nos presenten cotizaciones para presentarlo ante el Comité Bipartito de Capacitación para el próximo año, sin embargo, se informa que eso no significa una adjudicación dado que se debe cumplir con la normativa de Compras Públicas. |
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| 2025-12-04 15:05:00-03 | AK002AW2024458 | Sujeto Pasivo | Alicia Astudillo | En la audiencia Alicia y Luis nos comentaron sobre los servicios que proveen y además sobre las metodologías que utilizan en las actividades de capacitación, incluyendo los juegos en el desarrollo de estas. Se les comentó como el SRCeI adquiere los cursos de capacitación a través de los distintos mecanismos de compra establecidas por normativa. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Morales | |||||
| 2025-12-04 15:00:00-03 | AK002AW1989310 | Sujeto Pasivo | Alicia Astudillo | Estimado Enmanuel Somos Sináptika, Psico Ingenio Training, una metodología de capacitación que utiliza una extraordinaria gama de juegos de ingenio manuales (no son juegos virtuales como trivias) con diferentes niveles de dificultad, como base lúdica y experiencial. Combinamos esta dinámica con estrategias de Desarrollo Personal y Trabajo Colaborativo en modo entrenamiento. La experiencia estimula el pensamiento focalizado y creativo, facilitando: • El autoconocimiento sobre el afrontamiento de desafíos. • La mejora del manejo del estrés. • La búsqueda de soluciones innovadoras y planificadas en tareas complejas o conflictos. Somos un equipo probado en el ámbito organizacional y en el entrenamiento mental. Queremos invitarle a una demostración gratuita para que compruebe su profundidad y alcance. para cumplir con nuestro propósito es necesario tener una reunión presencial., el objetivo es que usted pueda experimentar y comprobar el impacto que provoca en los equipos de trabajo. Saludos cordiales. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Morales | |||||
| 2025-08-21 15:00:00-04 | AK002AW1909751 | Sujeto Pasivo | Natacha Pérez | Presentar las soluciones tecnológicas de capacitación corporativa que ofrece Smartraining Chile, incluyendo el desarrollo de academias virtuales, simulaciones en realidad virtual y otras herramientas innovadoras orientadas a mejorar la retención de conocimientos y el aprendizaje práctico en organizaciones, con foco en la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento normativo. Actualmente trabajamos con grandes empresas como Aramco, Clínica Alemana, Ripley, Salfa y Banco Itaú, para quienes desarrollamos sus propias academias corporativas, que van nutriendo año a año con diferentes cursos y procesos internos. A la reunión se conecta César Leiva en representación de Smartraining Chile y se les informa que la única forma de contratar sus servicios es a través de las licitaciones que pudiesen estar disponible en Chile Compras, en caso de ser requeridos, por lo que se les invita a revisar el portal continuamente. |
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| 2025-05-28 12:30:00-04 | AK002AW1849933 | Sujeto Pasivo | Daniela Isabel Llanos Raffo | Con fecha 28 de mayo a las 12:30 hrs se realiza reunión a través de la plataforma teams, en donde se informan los mecanismos de obtención de actividades de capacitación del Servicio de Registro Civil e Identificación, comunicando que este año, de acuerdo con la normativa vigente solo se ejecutarán a través de compra ágil y licitación. Es por ello que, si quieren realizar capacitaciones con la institución deben participar mediante los mecanismos autorizados. La solicitante da a conocer antecedentes del convenio de beneficios dirigido a funcionarios públicos sobre oferta académica de cursos online de Teleduc UC y envía presentación de la Dirección de Capacitación UC. |
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