Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

La solicitante expone que ha participado en procesos de selección de nuestra institución, explicando que además fue funcionaria y cree que por su desvinculación no logra ser seleccionada en los cargos.<br /> Se le comenta que los procesos responden a una pauta de evaluación la que se encuentra publicada y no por su desempeño o hechos pasados, por lo que para avanzar en el proceso de selección, la postulante debe cumplir con el puntaje mínimo requerido en cada etapa.<br /> Luego de ello, la postulante indica que tuvo una mala experiencia con la última profesional que la entrevistó en una de las etapas del proceso, centrándose en la solicitud de sus debilidades, por lo que se le comenta que la evaluación psico-laboral se encuentra externalizada. Sin embargo, podría solicitar más antecedentes de lo consignado en su informe de evaluación psicolaboral. <br /> Se deja la invitación de que pueda seguir participando en las publicaciones de nuestras ofertas en el portal de empleos públicos, y en caso de tener cualquier observación, puede contactarse con nosotros a través del correo procsele@registrocivil.gob.cl, dirección de correo que le ha notificado de sus avances en los procesos de selección de esta institución. La solicitante agradece el tiempo y la posibilidad de resolver sus inquietudes.