Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

La ley Karín y el DS 44 han traído como efecto inmediato la necesidad de adaptar las organizaciones en cultura organizacional y en la forma de relacionarse de las personas. Junto a la abogada especialista en Derecho Laboral y en mi caso Coach Ontológico hemos preparado un seminario que aborda estos tres temas de manera integrada: Ley Karín, DS 44 y el cambio en la cultura organizacional en las organizaciones. Este seminario lo hemos dado en modalidad abierta a y en modalidad cerrada a empresas privadas y públicas, siendo el último entregado el pasado mes de abril en la Municipalidad de Los Andes y quisiéramos nos pudiese otorgar unos 10 a 15 minutos de su tiempo para explicarle en que consiste, cuál es su contenido y cuáles los aprendizajes esperados.