Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

1.- Cumplimiento compromisos Protocolizados de Gobierno<br /> Nueva Planta SAG<br /> Mejoramiento sistemático de grados a ex Honorarios traspasados<br /> 2.- Programa Mentores<br /> 3.- Política de las Personas: Mejoramientos de grados. Convocatorias a concurso. Despidos CDT. Traslados. Actualización<br /> 4.- Acoso Laboral. fortalecimiento Comisión de Acoso. Denuncias <br /> 5.- Acoso a Dirigentes Gremiales. <br /> 6.- Campañas de mosca de la fruta: - Uso de FF.AA<br /> - Urgencias v/s Normativa<br /> 7.-Varios<br /> <br /> Por parte de la Dirección Nacional, participaron en la reunión el Sr. Horacio Bórquez, Director Nacional; la Sra. Verónica Bahamondes, Jefa (S) de la División Subdirección Nacional; Sr. Domingo Rojas, Jefe (S) División Subdirección de Operaciones y Sr. Leopoldo Pérez, Asesor de la Dirección Nacional.<br /> temas tratados:<br /> - Se comunica información enviada desde DIPRES por Proyecto Ley de Planta SAG<br /> - Se comunica información enviada dese DIPRES por Protocolos de Acuerdos SAG-AFSAG-DIPRES<br /> - Política de las personas<br /> - Programa Mentores<br /> - Fortalecimiento de la comisión de acoso<br /> - Piden reactivar mesa de trabajo de Personas + AFSAG