Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Solicito formalmente una audiencia de manera virtual pero con total disposición para realizarlo de manera presencial según su agenda mejor se acomode para presentar una propuesta integral de modernización institucional destinada a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas. El objetivo es exponer cómo la implementación de Google Workspace y la IA de Gemini Enterprise actúa como un motor de eficiencia operativa alineándose con la Ley de Transformación Digital y los desafíos del SSÑ.<br /> <br /> Los pilares estratégicos de esta transformación son.<br /> Agilización del Reclutamiento y Selección. Utilizaremos la inteligencia artificial de Gemini para el análisis avanzado de perfiles y bases administrativas. Esto permitirá filtrar candidatos idóneos en segundos reduciendo drásticamente los tiempos de respuesta para cubrir brechas de personal crítico en la red asistencial.<br /> <br /> Transformación Digital y Cero Papel. Migración de actos administrativos decretos resoluciones y permisos a flujos de trabajo 100 digitales en Google Workspace. Esto garantiza trazabilidad total para auditorías de Contraloría elimina el extravío de documentos y acaba con los cuellos de botella del formato físico.<br /> <br /> Gestión del Talento y Capacitación Inteligente. Aplicación de IA para la Detección de Necesidades de Capacitación DNC. Al analizar datos históricos automáticamente Gemini permite diseñar Planes de Capacitación Anuales PAC con un impacto real en las competencias clínicas del personal.<br /> <br /> Bienestar y Clima Laboral Basado en Datos. Implementación de analítica avanzada para monitorear tendencias de ausentismo y sobrecarga. La Subdirección podrá realizar intervenciones preventivas basadas en evidencia para mejorar la calidad de vida de los funcionarios de la Red Ñuble.