Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Poner en conocimiento del SSMS del acoso laboral que está sufriendo mi representada y hermana como funcionaria del Hospital Exequiel González Cortes, desde marzo hasta la fecha por razones de género por parte de su Jefatura y uno de los compañeros de su Unidad, menoscabándola como profesional y como ser humano. Se siguió el conducto regular, primero de poner en conocimiento a su Jefatura directa de la situación de acoso por parte del compañero, quien en vez de tomar medidas para controlar la situación se sumó al acoso, razón por la cual se realizó denuncia de acoso laboral en Gestión de Personas, solo contra el compañero, por lo cual se instruyó un sumario, que fue sobreseído por el Fiscal, quien mantiene a la fecha una relación cercana con el denunciado y a pesar de ello, no se inhabilitó con los resultados que están a la vista.