Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Solicito audiencia con el Director Regional del Trabajo a fin de exponer y analizar un procedimiento de fiscalización y sanción aplicado al empleador Edificio Marina Horizonte III originado por una denuncia laboral y culminado con la aplicación de una multa significativa por no exhibir documentación requerida.<br /> <br /> En particular la audiencia tiene por objeto revisar la proporcionalidad razonabilidad y efectos prácticos de la sanción aplicada considerando que el propio informe de fiscalización descarta infracciones laborales de fondo contratos remuneraciones y cotizaciones y que la multa se origina exclusivamente en un problema formal de exhibición de antecedentes en un contexto de cambio de administración y notificación enviada a un correo electrónico que no se encontraba operativo para la administración vigente.<br /> <br /> Asimismo se busca abordar criterios institucionales en la aplicación de sanciones formales sus efectos en comunidades habitacionales y la posibilidad de revisar o encauzar administrativamente situaciones de este tipo resguardando el debido proceso y la finalidad preventiva de la fiscalización laboral.<br /> <br /> <br /> SE INFORMA EL PROCDIMIENTO UTILIZADO EN FISCALIZACION N°404/2025/214 MULTA CURSADA POR NO EXHIBIR LA DOCUMENTACION QUE DERIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.