Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Temas laborales de derechos adquiridos <br /> Vulneración de derechos <br /> Modificación de remuneraciones en forma unilateral<br /> Obligación a renunciar o ser cambiado de faena, etc.<br /> Desarrollo de la audiencia:<br /> la dirigencia sindical solicitante se presentó y consultó respecto de la posibilidad que ante un cambio de jornada de trabajo de 20x10 (jornada que no aplica al transporte de carga terrestre), a 6x1 la empresa pudiese cancelar un beneficio de denominado alojamiento en campamentos de la empresa, a lo señalado se le indicó que siendo derecho adquirido y ser un beneficio (el alojamiento otorgado por la empresa) entregado desde hace mucho tiempo, podría a la fecha ya ser considerado una cláusula tácita del contrato, dicha situación será evaluada en razón de solicitar a la Dirección del Trabajo se pronuncia respecto del hecho.