Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Asisten en representación de la red de Observatorios Laborales Regionales. Exponen sobre el trabajo colaborativo que realizan, el aporte que realizan a los procesos de toma de decisión de las regiones, la relación con Seremis y DR de SENCE, además de los usos locales que se le da a la información. En particular resaltan la importancia de productos como el Termómetro Laboral, Scanner Laboral, la vinculación con el medio y cómo se canaliza la información que recogen los OLR de las empresas para que se transforme en una acción de intermediación laboral. Se levantan preguntas respecto de la continuidad del plan de trabajo de los observatorios ante el plan de fortalecimiento y, cómo se hará la comunicación hacia los usuarios finales. Se propone que, dado que existirán nuevas tareas y funciones, estas se introduzcan con gradualidad. Se comenta que debe mantenerse una relación formal con SENCE, para poder seguir nutriéndolos de información en la toma de decisiones de compra de cursos. La red de observatorios relata el proceso de rendición de gastos que tienen y enfatiza en las competencias que se deben adquirir para realizarlo con éxito.