Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

El Sr. Lira contextualiza la situación, indicando que ha sufrido violencia intrafamiliar por parte de su expareja y comentando situaciones específicas ocurridas, señala además que ella es funcionaria de Sename, manifestando que en una de las causas concurrió, en representación de su ex pareja, una abogada de Sename, quien además utilizó información privada suya en relación a su antiguo trabajo (en Sename), indicando con ello una irregularidad en el actuar de dicha funcionaria. Señala además que presentó la respectiva denuncia en Contraloría, sin que a la fecha tenga una respuesta, y concurrió a una audiencia con la Directora Regional (S) de Sename para plantear este mismo tema.<br /> La Seremi le manifiesta que, al llegar una denuncia de este tipo, se solicitan los antecedentes al Servicio respectivo para verificar los datos. Asimismo, se le solicita al Sr. Lira que acompañe la documentación asociada a lo expuesto (acta de audiencia, denuncia en Contraloría, entre otros), quien queda en enviarlo.<br /> El Sr. Lira consulta si es regular o irregular lo hecho por la abogada del servicio, a lo que la Seremi señala que se deberá verificar si se encontraba en horario de jornada laboral o con algún tipo de permiso (feriado legal, administrativo u horas compensadas), debiendo verificarse también el tipo de contrato que mantiene con el Servicio. Por otra parte, hay que comprobar si hay un tema ético o falta a la probidad al plantear temas que indica personales y/o propios de su trabajo en Sename, haciendo presente que hay información que es de fácil y libre acceso a través de internet, sin necesidad de recurrir a información que se obtenga sólo del servicio.