Identificador |
AJ022AW2112399 |
Fecha |
2026-03-12 12:30:00-03 |
Forma |
Videoconferencia |
Lugar |
Estimados: Luego de saludarlos, informo que su reunión se agendó para el día jueves 12 de marzo a las 12:30 hrs, a través del link: meet.google.com/hmy-upei-btq |
Duración |
0 horas, 30 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| María Martínez | Gestor de intereses | COACH ARTE SPA | |
| Felipe Alberto Gonzáles Diaz | Gestor de intereses | COACH ARTE SPA |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Presentación técnica del programa RECONFIGURACIÓN EDUCATIVA desarrollado por la consultora CoachArte SpA. Esta intervención surge como una respuesta de Ingeniería Humana de vanguardia ante la obsolescencia de los modelos de gestión de convivencia tradicionales en el contexto del sistema de educación pública actual. <br /> <br /> El objetivo central es abordar de raíz la crisis de salud mental y los crecientes índices de violencia escolar que afectan al territorio de este Servicio Local de Educación Pública SLEP. Nuestra propuesta se aleja de las capacitaciones transaccionales convencionales fundamentándose en los principios científicos de la Autopoiesis Biología del Conocimiento Inteligencia emocional las Neurociencias Aplicadas y la Epigenética. Entendemos que el sistema educativo sostiene hoy una deuda técnica con el cuerpo docente a quien se le exigen competencias de gestión emocional y resolución de conflictos complejos sin haber recibido previamente las herramientas biológicas y operativas para ejecutarlas con éxito. <br /> <br /> Nuestra intervención actúa directamente en la instalación de capacidades de bioregulación reprogramación y autogestión emocional técnica. Esto permite que el docente recupere su autoridad operativa y se convierta en el regulador consciente del campo biológico del aula. Al estabilizar el sistema nervioso del educador el entorno de aprendizaje se reconfigura de forma orgánica optimizando la receptividad cognitiva del estudiante y reduciendo el estrés sistémico que hoy deriva en altos índices de ausentismo y licencias médicas. <br /> <br /> Buscamos presentar formalmente esta solución sistémica a la Dirección Ejecutiva para fortalecer la integridad humana y la maestría operativa de su gestión. Proponemos un modelo de mejora continua Kaizen que permita al SLEP transitar de un estado de supervivencia reactiva hacia un ecosistema de excelencia educativa donde la salud mental y la calidad del aprendizaje sean la consecuencia natural de un sistema en coherencia |