Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

FECHA: Miércoles 18 de marzo 2026<br /> HORA: 09.00 a 09.30 horas.<br /> LUGAR: Oficina del Dirinmar.<br /> <br /> Asistentes:<br /> 1. María Rivera. Puerto Caldera.<br /> 2. Guillermo Barros. MARVAL.<br /> 3. CN LT Daniel González Salinas. Dirinmar<br /> 4. CN LT Sergio Wall Olivarí. Subdirinmar<br /> 5. PAC Claudia Vilú Tapia. Encargada División Ptos. y TTMM.<br /> <br /> Resumen tema tratado:<br /> <br /> MARVAL es propietaria del muelle Puerto Caldera, Bahía de Caldera, actualmente orientado principalmente al embarque de fruta, sin embargo, la región tiene potencial para sacar mayor provecho a las instalaciones portuarias durante todo el año, para lo cual, previamente deben resolver una problemática que se viene generando con los trabajadores portuarios en los últimos años. Actualmente, en el puerto operan 2 sindicatos (Unión Portuaria de Chile), y la problemática se genera en el sindicato 1.<br /> <br /> Dicho sindicato, reúne a la mayor parte de los trabajadores y cubre todos los trabajos portuarios, y su presidente ha demostrado una actitud que más que contribuir con el aumento y mejora de las condiciones de trabajo de sus miembros, los perjudica, al llamar permanente y frecuentemente a la detención de faenas por múltiples motivos no asociados al trabajo portuario, lo cual, por una parte, derivó en una imagen de inestabilidad portuaria ante los usuarios, y por otra, en la pérdida de líneas navieras que se desplazaron a Coquimbo. Lo anterior con las consecuentes pérdidas tanto para el puerto como para los propios trabajadores.<br /> <br /> En este escenario, la empresa se está reuniendo con todas las Autoridades que de una u otra manera participan de la actividad portuaria, de manera de sensibilizar acerca de la situación y recoger experiencias y sugerencias.