Audiencias - Año 2026 - Victor Hugo Bahamonde Brintrup

1. Información General

Identificador

AB080AW2111146

Fecha

2026-04-09 12:00:00-04

Forma

Videoconferencia

Lugar

Reunión lobby Gore / Sindicato Unidos 5 región Telecom Jueves, 9 de abril · 12:00 – 12:45pm Zona horaria: America/Santiago Información para unirse con Google Meet Enlace de la videollamada: https://meet.google.com/woj-usdr-mzx

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Maximiliano SOTO Gestor de intereses servicios de tecnología de comunicación spa emcord

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Detrás de la conectividad de alta velocidad y el despliegue del 5G en Chile se esconde una realidad amarga para quienes suben a los postes y entran a los hogares los técnicos de telecomunicaciones. Lo que debería ser un sector de alta especialización se ha convertido en un ciclo de rotación forzada y sueldos estancados.<br /> La solicitud de audiencia es debido a la precariedad del rubro de telecomunicaciones en la V región. Un Claro ejemplo es el carrusel de capacitación junto con el abuso de los beneficios SENCE Las empresas aprovechan la franquicia tributaria para capacitar y despedir contratan personal utilizan los beneficios del Estado para capacitarlos y los despiden antes de que pasen a contrato indefinido o cumplan un año. Ahorran costos reemplazando al técnico experimentado con mayores beneficios y sueldo por uno nuevo en formación manteniendo un ciclo de sueldos bajos permanentes. Ya que las telecomunicación son tan importantes hoy en día es impensable que los técnicos que realizan dichas labores en un rubro al que son expuestos a altos riesgos tales como trabajo en altura exposición a electricidad entre otros sumado a la presion mental que aplican las EPS modificando de manera unilateral las condiciones de trabajo sean tratados por las respectivas empresas prestadoras de servicio EPS no como personas sino como esclavos u objetos sin valor alguno amparándose en la ley de subcontratación vigente bajando los sueldos y modificando las tablas de comisión de manera unilateral solo escudándose con la frase el mandante dice sin mediar intereres alguno en mejorar las condiciones laborales. En el caso de mi Eps uno de los gerentes simplemente respondio en una reunion a viva voz si les gusta bueno sino se pueden ir porque esto no va cambiar.<br /> Espero la respuesta sobre la audiencia debido a que lo que aqui escrito es solo una parte de un gran problema a nivel regional y nacional.