Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Optimización y Transparencia en Evaluaciones de Desempeño Profesional:<br /> * Presentación de Evaluar.cl como una solución innovadora que automatiza los procesos de evaluación de desempeño docente y profesional, reduciendo significativamente el tiempo (25 al 90%) y recursos empleados en estas actividades.<br /> * Descripción de cómo la plataforma facilita la transparencia en los procesos de evaluación, permitiendo un acceso inmediato a informes tanto para directivos como para docentes, fomentando la retroalimentación constructiva y el desarrollo profesional continuo .<br /> Cumplimiento de Normativas Educativas y Mejora Continua:<br /> * Explicación de cómo Evaluar.cl apoya el cumplimiento de normativas chilenas vigentes, como el Marco para la Buena Enseñanza (MBE) y el Marco para la Buena Dirección y el Liderazgo Escolar (MBDLE), a través de herramientas que facilitan la evaluación continua y objetiva del desempeño docente .<br /> * Presentación de las características del sistema que ayudan a las instituciones educativas (parvularia, básica, media, superior. También a empresas) a identificar brechas de desempeño, planificar capacitaciones específicas, y asegurar un entorno de mejora continua en línea con las políticas educativas nacionales .<br /> Implementación de Soluciones Tecnológicas para la Educación:<br /> * Propuesta de colaboración para la adopción de soluciones tecnológicas que contribuyan a la eficiencia en la gestión educativa, reduciendo el uso de recursos físicos como el papel y facilitando una gestión más sostenible y digitalizada .<br /> Protección de Datos y Seguridad en Procesos Educativos:<br /> * Compromiso de Evaluar.cl con la protección de datos sensibles y la privacidad de los usuarios, asegurando que todas las evaluaciones y los datos recopilados se manejen de forma segura y conforme a la legislación vigente .<br /> Incorporación de Talento Femenino al Sistema Educativo:<br /> * Presentación de la modalidad de suscripción con "Evaluadores Externos", que contempla la contratación de mujeres docentes que, por circunstancias personales o familiares, no están actualmente activas en el mercado laboral. Este modelo permite reincorporar sus talentos al sistema educativo bajo un esquema flexible que incluye trabajo presencial en la mañana y teletrabajo por la tarde, con un máximo de 40 horas semanales. Además, las remuneraciones ofrecidas superan ligeramente el promedio del mercado docente, incentivando la participación de profesionales cualificadas y fortaleciendo la diversidad y calidad del sistema educativo .